「組織開発」の求人情報

全国に免税店を展開するグローバル企業様にて人事企画ポジションのご案内です。<br><br>

従業員の成長と働きやすさを支える、やりがいのある仕事

海外赴任者対応や社内イベントなど、グローバルかつ多様な経験が積める

We are seeking a strategic Sr. HRBP with a knack for aligning business objectives with employees and management in the transport and distribution industry. The successful candidate will be able to consult with top executives on human resources strategic planning and serve as a link between the company's management and its employees.

このポジションでは、社員関係の専門家として、人事部門における社員の関係性の管理と改善を担当していただきます。

この人事制度の職は、人事制度の開発と実行を担当します。あなたは社員のパフォーマンスを最大化し、組織の目標を達成するための戦略的な人事計画を作成します。

Talent Development Business Partnerとして、日本の組織の人材育成戦略を担って頂きます。営業技術部門、工場、管理部門など、異なる組織に対して、組織のニーズを念頭に置いたうえで、関係者と協業して人材育成戦略の実現を図ります。

世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。

プロフェッショナルファームで、役員人事をカバーいただく人材を募集です。評価制度や制度設計をご対応いただきます。

当社では、業務成長を支えるためにHRBPの役割を果たす方を募集しております。人事戦略の策定と実行、組織開発、従業員エンゲージメントの向上を担当していただきます。

世界的コンサルファームの人材開発ポジジョンです。LearningおよびDevelopmentに、関わる業務を幅広くカバーいただきます。

当社は、プロフェッショナルサービス業界での人事ビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。この役職は、ビジネス戦略を支え、人事政策とプロセスの実施を担当します。

世界的グループのHR Managerポジションです。人事労務、給与、採用を中心に人事領域をPPLマネジメントを行いながらカバーいただきます。

世界的コンサルファームの戦略人事です。DX化に関わる全社的な課題解決のために戦略的なアプローチをしていただきます。

世界的コンサルファームのデータオペレーションポジジョンです。HR Dataやアドミンに、関わる業務を幅広くカバーいただきます。

世界的コンサルファームの人材開発ポジジョンです。LearningおよびDevelopmentに、関わる業務を幅広くカバーいただきます。

ライフサイエンス業界のHRシニアマネージャーとしての業務は、人材開発と組織開発をリードし、企業の成長を支えることです。

経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行う

急成長とグローバル化を続ける大手IT企業において、全社レベルの人事戦略立案や組織開発プロジェクトをリードいただける方を募集します。経営層と近い距離で人と組織を通じて企業の成長を支える、ダイナミックかつ戦略性の高いポジションです。

ヨーロッパ系ヘルスケア企業のHRBPとして、事業成長をサポートする方を求めています。人材開発と組織開発における専門知識を活用し、組織の成長と成功に貢献していただきます。

HRBP / HR企画のポジションでは、人事戦略の立案と実行、組織開発、人材開発などの重要な役割を担っていただきます。医療業界の経験を活かし、私たちの人材戦略を推進するための強力なパートナーになってください。

This role leads strategic talent management and organizational development initiatives to optimize structures, processes, and culture across the business. You'll work cross-functionally with global and local stakeholders to ensure the organization is positioned for long-term growth, while managing a high-performing team.

技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリードやバックエンドアプリケーションの構築、また技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リードなど上流領域を担当していただきます。