「ビジネスパートナー」の求人情報

ビジネスユニットと連携しながら、HRBPとしてビジネスの成長と戦略の実施を人材管理の観点から支援していただきます。

シニアHRBPとしてビジネスリーダーと連携し、従業員にとって働きやすい環境を実現するための人事戦略を企画・実施していただきます。

急成長を続けるグローバルエンターテインメント企業において、日本法人の人事機能立ち上げを担うHRBPを募集しています。経営・事業リーダーと密に連携しながら、事業成長を支える戦略人事の推進を担っていただきます。

人事部門における重要な役割を担うHRパートナーとして、企業の戦略目標をサポートし、従業員の働きやすい環境を構築します。テクノロジー＆テレコム業界において、人材管理やプロセス改善をリードするポジションです。

大手韓国事務所新規グループ会社HRチーム立ち上げに伴いHRPBポジションの募集

韓国本社との連携に伴い、韓国語スピーカー【急募】

このポジションでは、人事マネージャーとして、採用プロセスの最適化や従業員の福利厚生プログラムの管理を担当します。ヘルスケア業界における人事部門の運営を支援する重要な役割を担います。

人事部門でのHRM（人事マネージャー）として、ライフサイエンス業界の東京拠点で人材管理と採用戦略を担当いただきます。人事管理に関する専門的な知識と経験を活かし、組織の成長を支える役割を担います。

このポジションでは、HRBPとして人事戦略をサポートし、ビジネス目標達成に向けた重要な役割を担います。人事部門において、組織の成長をサポートするためのプロアクティブな取り組みをお願いします。

HRBP（人事ビジネスパートナー）として、生命科学業界での人事戦略の立案と実行を担当します。ライフサイエンスの専門知識と人事の専門性を活かし、組織の成長と成功に貢献します。

HRBPとして、人事戦略の立案と実行、および組織のパフォーマンス向上に貢献いただきます。

• 世界最大級の自動車部品メーカーからHRBPポジションのご案内です。
• 充実した福利厚生で働きやすさ◎

人事総務部長として、組織の人事戦略や運用、総務業務全般を取り仕切る職務です。ライフサイエンス業界における経験と知識を活かして、組織と従業員の成長を支えるお仕事です。

給与計算の専門知識を持つ方を求めています。人事部門で日本オフィスを牽引し、給与計算業務を担当していただきます。

当社では、人事部門をリードしていただく経験豊富なシニアHRマネージャーを募集しています。リーダーシップと戦略的思考が求められる重要な役割です。

ヨーロッパ系ヘルスケア企業のHRBPとして、事業成長をサポートする方を求めています。人材開発と組織開発における専門知識を活用し、組織の成長と成功に貢献していただきます。

社内でのキャリアコンサルタントとして、従業員の相談役、エンゲージメント向上の提案等々を行っていただきます

欧州本社の保険会社様にてHRBPポジションのご案内です。

日本法人の企業規模は300名程度。幅広く様々な業務をご担当いただきます。

HRBP / HR企画のポジションでは、人事戦略の立案と実行、組織開発、人材開発などの重要な役割を担っていただきます。医療業界の経験を活かし、私たちの人材戦略を推進するための強力なパートナーになってください。

当社では、組織の成長を支援するためのHRBPを探しています。適任者は、人事計画の開発、実施、評価に積極的に関与することが求められます。

マネージャー、ピープルコンサルタントとして、ライフサイエンス業界の人材管理と開発に注力し、人材戦略を推進します。人事部門の一員として、HR関連のプロジェクトをリードし、組織の成長をサポートします。

世界的なグローバルヘルスケア企業で正社員としてHRプロジェクトをリードいただきます。グローバルをスコープに活躍いただきます。

コミュニケーションスペシャリストとして、人事部門での業務を担当し、組織内のコミュニケーションを強化します。産業/製造業界での経験を活かし、人材育成に貢献します。

世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。

• 担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダーHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
• 担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行

世界的なコスメブランドでのHRBPポジションです。タレントマネジメントから組織設計に従事していただき、ビジネスの拡大に貢献していただきます。

このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。

世界的コンサルファームのHRBPです。制度運営や研修における業務を担っていただき、将来的にはマネジメントに関わっていただくことも想定されております。

企業の人事制度の運用・改定を担当し、組織活性化や人材戦略の立案を行います。また、従業員の福利厚生施策や人事関連規程の管理業務も含まれます。

世界最大規模の製薬会社のグループにて、ビジネスユニットをカバーするHRBPとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、グループをビジネスサイドからコントロールしていただきます。

グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。